„Аз съм експерт по заетостта – използването на един метод ви помага да провеждате интервюта за работа всеки път“
Интервютата за работа могат да бъдат невероятно изнервящи, но най-добрият начин да се подготвите е да се подготвите колкото е възможно повече. Трудно е обаче да предвидите какви въпроси могат да ви зададат и да подготвите отговорите си.
Ако ви предстои интервю и търсите съвет, експерт по заетостта сподели съвета си как най-добре да се подготвите за поведенчески въпроси за интервю за работа и може да ви изненада.
Ерин Макгоф е носител на награди режисьор на документални филми, режисьор и монтажист, който е натрупал много последователи в социалните медии благодарение на съветите за кариера от TikTok. Публикувайки до своите 2,8 милиона последователи, тя написа в надписа: „Тези въпроси са предназначени да добият представа за това как сте се справяли професионално в трудни или предизвикателни ситуации.
„Обикновено започват с „Разкажи ми за момент, когато…“ и е СУПЕР трудно да се отговори, ако не си подготвен! Наистина им е трудно да се отговори, защото искат много конкретно време за разказ точно на място.“
Тя добави: „Те няма да харесат проверката на фактите, те просто искат да получат добра представа за вас характер и професионализъм. И повечето от тези въпроси задават едно и също нещо, което всъщност е „как се справихте с конфликти и трудни ситуации?“ Ако сте блокирали, просто използвайте метода S-T-A-R.“
S-T-A-R означава „ ситуация“, както при описание на средата, в която се е случил примерът, „задача“ какво се е случило, което е трябвало да бъде разрешено, „действие“ какво сте направили, за да поправите нещата, и „резултат“ как е завършило всичко. Прилагайки метода на практика, Ерин зададе въпроса: „Можете ли да ми кажете за момент, когато не сте били съгласни с шефа си и как сте се справили с това?“
Разграждайки метода, тя отговори с първия точка - „ситуация“ Тя продължи: „Разбира се! В предишната ми роля работех като маркетингов сътрудник за технологичен стартъп и с шефа ми имахме наистина страхотни работни отношения.“
Продължавайки, подчертавайки следващия раздел, „задачата“ продължи: „Работихме върху маркетингова кампания за нов продукт и шефът ми искаше да възприеме по-традиционен подход, фокусиран върху рекламата, но почувствах, че използвам влиятелни лица в социалните медии. и UGC би било по-ефективно за този продукт.“
Обяснявайки частта „действие“ в отговора си, тя продължи: „И така се обърнах към шефа си, изложих своя случай, показах всички изследвания и данни в подкрепа моето предложение и в крайна сметка решихме да разделим бюджета и да изпробваме и двата метода.“
Прочетете повече: Регистрирайте се за SMS актуализации на Mirror US за най-новите направо от редакцията
За всички най-нови новини, политика, спорт и шоубизнес от САЩ посетете The Mirror US.
В заключение с частта „резултат“ от метода тя каза: „Достигнахме до широка аудитория, придобихме много прозрения и кампанията постигна огромен успех!“ Тя завърши: „Бъдете автентични – говорете за това, което е било наистина предизвикателство за вас и как сте го преодолели. Бъдете смирени, сериозни и кратки. РАЗБИРАТЕ ТОВА!“
Хората, гледащи видеоклипа на Ерин, оцениха нейния съвет, като един потребител отговори: „Винаги записвам примери, защото знам, че мозъкът ми ще се изпразни в интервю.“ Докато друг потребител призна: „Измислих история, за да отговоря на тези въпроси повече от веднъж. Казвам го вярно за това как всъщност бих действал в професионална среда.”
Имате ли история, която да споделите? Имейл
